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世界500強公司要求每個員工要記住且會應用的方法和工具

2014-8-10 9:07:37??????點擊:

【一】戰(zhàn)略方向


一、SWOT分析法

意義:幫您清晰地把握全局,分析自己在資源方面的優(yōu)勢與劣勢,把握環(huán)境提供的機會,防范可能存在的風險與威脅,對我們的成功有非常重要的意義。


【二】戰(zhàn)術層面


1、PDCA循環(huán)規(guī)則

意義:每一項工作,都是一個pdca循環(huán),都需要計劃、實施、檢查結(jié)果,并進一步進行改進,同時進入下一個循環(huán),只有在日積月累的漸進改善中,才可能會有質(zhì)的飛躍,才可能取得完善每一項工作,完善自己的人生。


2、5W2H法

意義:做任何工作都應該從5W2H來思考,這有助于我們的思路的條理化,杜絕盲目性。我們的匯報也應該用5W2H,能節(jié)約寫報告及看報告的時間。


3、SMART原則 目標管理

意義人們在制定工作目標或者任務目標時,考慮一下目標與計劃是不是SMART化的。只有具備SMART化的計劃才是具有良好可實施性的,也才能指導保證計劃得以實現(xiàn)。

特別注明:有的又如此解釋此原則:

S代表具體(Specific),指績效考核要切中特定的工作指標,不能籠統(tǒng);

M代表可度量(Measurable),指績效指標是數(shù)量化或者行為化的,驗證這些績效指標的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的;

A代表可實現(xiàn)(Attainable),指績效指標在付出努力的情況下可以實現(xiàn),避免設立過高或過低的目標;

R代表現(xiàn)實性(realistic),指績效指標是實實在在的,可以證明和觀察; ——T代表有時限(time bound),注重完成績效指標的特定期限。


4、時間管理-重要與緊急


急迫:迫切的問題限期完成的工作你不做其他人也不能做

不急迫:準備工作-預防措施-價值觀的澄清-計劃人際關系的建立-真正的再創(chuàng)造-增進自己的能力

不重要:造成干擾的事、電話、信件、報告、會議符合別人期望的事、忙碌瑣碎的事

優(yōu)先順序=重要性*緊迫性

在進行時間安排時,應權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序,要學會“彈鋼琴”。

對工作要有前瞻能力,防患于未然,如果總是在忙于救火,那將使我們的工作永遠處理被動之中。

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